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恭城水利电业有限公司安全教育培训管理办法
来源:安监部       作者:时间:2019-08-08
       第一条  安全教育是公司贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高员工的安全思想意识和安全操作技能,增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性,实现公司的安全目标,特制定本办法。本办法适用于恭城水利电业有限公司。

第二条  安全生产教育和培训的内容应包括以下内容:

1. 安全生产法律、法规和有关国家标准、行业标准;

2. 集团公司安全生产规章制度和规程;

3. 岗位安全操作技能;

4. 安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知

识;

5. 安全生产事故典型案例;

6. 公司认为需要培训的其他内容。

第三条 三级安全教育培训

1. 新入公司、转岗(从后勤岗位转到生产岗位或工作职责发生改变的生产岗位员工)以及离开生产岗位超过三个月的员工必须经公司、部门和二层(或班组)三级安全教育培训,并经《广西农村投资集团有限公司电力安全工作规程发电厂和变电站电气部分、电力线路部分》等考试合格后,方能持证上岗工作,否则不能上岗作业。

2. 各级教育的主要内容参见《关于印发广西水利电业集团有限公司三级安全教育培训管理规定的通知》(桂水电司安〔201493号)的相关要求。

3. 公司级教育由公司安全监察部负责在人事任命或调动文件下达后的3个工作日内组织开展;部门级教育由职能部门负责在公司级教育结束后(以考试通过为准)3个工作日内组织开展;班组级教育由班组在部门级教育结束后(以考试通过为准)3个工作日内自行组织开展。

第四条  在岗生产人员的安全教育培训

1. 公司生技部、营销部、安监部、建设部、站、所(含送变电管理所、维操班)一线员工(不含坐台收费的)每两月进行一次安全规程考试,采取单人单桌闭卷考试的方式,考试内容为本办法第二条规定的内容,公司所有员工安全考试成绩记入培训档案,并作为年终评先评优的参考依据。

2. 公司每年1月底前对工作票签发人、工作负责人、工作许可人(简称“三种人”)进行培训,经考试合格后,以正式文件公布有资格担任“三种人”的人员名单。增补或岗位调整的“三种人”培训考试由安全监察部视情况及时组织开展。

第五条  外施工单位安全教育培训

1. 公司对外来施工单位人员进行安全教育培训和考核。外来施工作业人员进入作业现场前,应由建设部组织开展外施工单位开工前的安全教育培训,并组织其指定的工作票签发人、工作负责人和安全员进行考试,考试不及格者不得办理工作票手续和进入生产现场施工作业,直至其考试合格为止。

2. 公司每季度组织外施工单位进行一次安全培训,并进行考试,考试不及格者取消其办理工作票和进入生产现场施工作业的资格,直至其考试合格为止。

第六条  处罚

1. 公司组织开展的各类安全考试均以90分为及格线,即90分及以上为及格。

2. 在岗生产人员的安全考试不及格的在次月的安全奖扣罚200元,每个考试周期内给予一次补考机会,补考不及格的在安全奖扣罚400元(不足部分从其他月份补扣)。

3. “三种人”考试不及格的由安全监察部定期组织进行补考,每补考一次在安全奖扣罚100元(不足部分从其他月份补扣)。

第七条  本办法如果与《恭城水利电业有限公司安全生产工作考核与奖惩实施办法》(恭水电司安〔20182号)文件有冲突的,以本办法的规定为准。

第八条  本办法的最终解释权归公司安全监察部。

第九条  本办法自下发之日起开始实行。

 

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